Business OwnersOndernemers Business OperatorsToekomstige ondernemers Portfolio AboutOver ons Contact

Succession PartnersOndernemende investeerders

A partner for succession, ownership transition and growth

Wij zijn een ondernemende partner voor opvolging, bedrijfsoverdracht en groei

We partner with owners of profitable Dutch SMEs on succession, ownership transition and growth. Sometimes that means helping find the right long-term successor. In other cases, it means bringing in capital, a new ownership structure or additional support to help the business grow. We take a long-term approach, with respect for what has already been built.

Wij zijn ondernemende investeerders die samen met eigenaren van winstgevende MKB-bedrijven in Nederland en België werken aan opvolging, bedrijfsoverdracht en groei. Soms betekent dat het vinden van de juiste opvolger voor de lange termijn. In andere gevallen gaat het om kapitaal, een nieuwe eigendomsstructuur of extra ondersteuning om verder te groeien. Onze aanpak is gericht op de lange termijn, met respect voor wat al is opgebouwd.

I am a business ownerIk ben ondernemer I am a future operatorIk wil ondernemer-eigenaar worden

At a glanceIn een oogopslag

€0,5–2M

EBITDA

NL / BE

GeographyGeografie

5+

Years establishedJaar actief

FlexFlexibele

Ownership solutionsOverdrachtsoplossingen

People-firstMensen centraal

Culture & leadership at the coreCultuur & leiderschap als basis

RespectfulMet respect

For what has been builtVoor wat is opgebouwd

Long-termLangetermijn

Legacy, not a quick exitErfenis, geen snelle exit

For business ownersVoor ondernemers

A thoughtful partner for succession, transition and growth

Een betrokken partner voor opvolging, bedrijfsoverdracht en groei

You may be thinking about succession today, preparing for it over time, or looking for a partner to help unlock the next phase of growth. In each case, we take a careful and long-term approach, with respect for what you have built. We are happy to start the conversation early and move at a pace that feels right for you.

Misschien denkt u vandaag al na over opvolging, bereidt u dit stap voor stap voor, of zoekt u een partner om de volgende groeifase mogelijk te maken. In al die situaties kiezen wij voor een zorgvuldige aanpak op de lange termijn, met respect voor wat u heeft opgebouwd. Wij gaan graag vroeg het gesprek aan en bewegen mee in een tempo dat voor u goed voelt.

01

Respectful of what you've built

Respect voor wat u heeft opgebouwd

We look beyond the transaction itself. We care about your people, your culture and the customer relationships that make your business valuable. Our aim is to build on what is already working, not to disrupt it unnecessarily.

Wij kijken verder dan alleen de transactie. We hechten waarde aan uw mensen, uw cultuur en de klantrelaties die uw bedrijf sterk maken. Ons uitgangspunt is voortbouwen op wat goed werkt, niet onnodig verstoren.

02

No rush, the right pace matters

Geen haast, het juiste tempo telt

A transition in ownership is a major decision. We work in a way that allows time for reflection, preparation and trust. Whether a transaction is near or still some time away, we believe these situations require clarity, trust and the right pace.

Een bedrijfsoverdracht is een grote beslissing. Wij werken op een manier die ruimte laat voor reflectie, voorbereiding en vertrouwen. Of een overname nu dichtbij is of nog verder weg, wij geloven dat dit soort trajecten vragen om duidelijkheid, vertrouwen en het juiste tempo.

03

Capital with a long-term view

Kapitaal met een langetermijnvisie

We invest our own capital alongside a small group of like-minded investors. That gives us flexibility in how we structure a transaction and supports certainty throughout the process. Our role does not stop at closing. We remain involved as partners after the transaction.

Wij investeren ons eigen kapitaal samen met een kleine groep gelijkgestemde investeerders. Dat geeft ons flexibiliteit in de manier waarop we een transactie structureren en zorgt voor zekerheid gedurende het proces. Onze rol stopt niet zodra de overname is afgerond. Ook daarna blijven wij betrokken als partner.

How we can work togetherHoe wij kunnen samenwerken

Flexible structures, tailored to the situation

Flexibele structuren, passend bij de situatie

MBO

Management Buy-Out

Management Buy-Out

The existing management team takes over the business, supported by Gennio with capital and active partnership. This can be a strong solution when the right leadership is already in place internally.

Het bestaande managementteam neemt het bedrijf over, ondersteund door Gennio met kapitaal en actief partnerschap. Dit kan een sterke oplossing zijn wanneer de juiste leiding al intern aanwezig is.

MBI

Management Buy-In

Management Buy-In

When the situation calls for it, we bring in a carefully selected external operator with the right background, values and ambition. The goal is a smooth transition and a strong long-term fit with the business.

Wanneer de situatie daarom vraagt, brengen wij een zorgvuldig geselecteerde externe ondernemer-eigenaar aan boord met de juiste achtergrond, waarden en ambitie. Het doel is een soepele overgang en een sterke match met het bedrijf op de lange termijn.

Partnership with current ownerPartnership met huidige eigenaar

Majority investment with owner involvement

Meerderheidsinvestering met betrokken eigenaar

In some situations, the current owner remains involved after the transaction as a shareholder, advisor or active partner. This can support continuity while creating room for the next phase of the business.

In sommige situaties blijft de huidige eigenaar na de overname betrokken als aandeelhouder, adviseur of actieve partner. Dat kan de continuïteit versterken en tegelijk ruimte geven voor een volgende fase van het bedrijf.

Investment criteriaInvesteringscriteria

The type of businesses we like to partner with

Het type bedrijven waarmee wij graag samenwerken

These are typical characteristics, not hard rules. We look at each situation on its own merits.

Dit zijn typische kenmerken, geen harde voorwaarden. Wij beoordelen iedere situatie afzonderlijk.

SituationSituatie

Open to transition or partnership

Open voor overdracht of partnership

  • Established for 5+ years
  • Minimaal 5 jaar actief
  • Strong position in its market or region
  • Sterke positie in markt of regio
  • Open to discussing succession, ownership transition or growth
  • Open voor gesprek over opvolging, bedrijfsoverdracht of groei
  • Open to a majority investment
  • Open voor een meerderheidsinvestering

FinancialsFinanciële cijfers

EBITDA € 0,5M – 2M

  • Profitable, established businesses with a strong foundation
  • Winstgevende, gevestigde bedrijven met een sterke basis
  • Larger possible in exceptional cases
  • Groter kan in uitzonderlijke gevallen

GeographyGeografie

Headquartered in the Netherlands

Gevestigd in Nederland of België

We focus on Dutch-based companies with strong local roots.

Wij richten ons op bedrijven in Nederland en België met sterke lokale wortels, met de focus op Nederland.

FocusFocus

Quality-focused, sector-agnostic

Kwaliteitsgericht, sector-onafhankelijk

  • A product or service customers clearly value
  • Een product of dienst waar klanten duidelijk waarde aan hechten
  • A solid market position
  • Een sterke marktpositie
  • A healthy and diversified customer base
  • Een gezond en gespreid klantenbestand
  • Healthy cash generation
  • Gezonde kasstroom
  • A relatively resilient and understandable business model
  • Een relatief weerbaar en goed uitlegbaar bedrijfsmodel

Does your company fit the profile? We'd love to have an initial, no-obligation conversation.

Past uw bedrijf in dit profiel? We gaan graag een vrijblijvend eerste gesprek aan.

Get in touchNeem contact op

For business operatorsVoor toekomstige ondernemer-eigenaren

Lead and build a strong Dutch SME

Mede-eigenaar worden en leiding nemen van een sterk MKB-bedrijf

Gennio offers talented operators the opportunity to become closely involved in the ownership and leadership of a profitable, established SME. You step into a business with a solid foundation, an existing team and customers who already value what the company does.

Gennio biedt getalenteerde toekomstige ondernemer-eigenaren de kans om nauw betrokken te raken bij het eigendom en de leiding van een winstgevend, gevestigd MKB-bedrijf. Je stapt in bij een onderneming met een sterke basis, een bestaand team en klanten die al waarde hechten aan wat het bedrijf doet.

We help identify the right company, structure the investment and support you before, during and after the transaction. We are not only there to complete the deal, but also to help make the transition and the period thereafter a success.

Wij helpen je bij het vinden van het juiste bedrijf, het structureren van de investering en de ondersteuning voor, tijdens en na de overname. Wij zijn er niet alleen om de deal te realiseren, maar ook om de overgang en de periode daarna succesvol te maken.

I'm interestedIk ben geïnteresseerd

What we look forWat wij zoeken

Proven track record

Bewezen trackrecord

Operational or commercial experience with real responsibility in a business, team or division.

Operationele of commerciële ervaring met echte verantwoordelijkheid in een bedrijf, team of divisie.

Entrepreneurial ambition

Ondernemersambities

You want to build, own and lead. Not only manage.

Je wilt bouwen, eigenaar zijn en leiden. Niet alleen managen.

Leadership presence

Leiderschapskwaliteiten

The ability to bring people along with you and build teams that perform.

Het vermogen om mensen mee te krijgen en teams te bouwen die presteren.

Long-term mindset

Langetermijndenken

You are motivated by building something over time, not by a short-term move.

Je wordt gedreven door iets op te bouwen op de lange termijn, niet door een kortetermijnstap.

Portfolio

Our Portfolio

Ons Portfolio

Our portfolio reflects the type of businesses we like to back: established, profitable companies with strong local positions and room for a next phase.

Onze portefeuille laat zien in wat voor bedrijven wij graag investeren: gevestigde, winstgevende bedrijven met een sterke lokale positie en ruimte voor een volgende fase.

2026

Van Trigt Installaties

Specialist installer of central heating, heat pumps and air conditioning systems in the South Holland region.

Gespecialiseerd installateur van cv-ketels, warmtepompen en airconditioning in de regio Zuid-Holland.

Dordrecht, Zuid-Holland Visit websiteBezoek website →

About usOver ons

The people behind Gennio

De mensen achter Gennio

We combine an investor's perspective with an entrepreneurial way of working. We work closely with owners, management teams and future operators to guide businesses through ownership transition and into the next phase.

Wij zijn ondernemende investeerders. We werken nauw samen met eigenaren, managementteams en toekomstige ondernemer-eigenaren om bedrijven door een opvolging of overdracht heen naar een volgende fase te begeleiden.

Lucas Luyten

Lucas Luyten

Founder

Lucas Luyten

Founder

Lucas works on acquisitions and ownership transitions in the Dutch SME market, with particular attention to situations where continuity, leadership and long-term value creation matter.

Lucas werkt aan bedrijfsovernames en opvolging in het Nederlandse en Belgische MKB, met bijzondere aandacht voor situaties waarin continuïteit, leiderschap en waardecreatie op de lange termijn centraal staan.

lucas@gennio-sp.com LinkedIn →
Hidde van der Hoorn

Hidde van der Hoorn

Working Student

Hidde van der Hoorn

Working Student

Hidde combines his studies in Strategy Economics with work at Gennio. He supports the team across research, analysis and business development, and brings a strong interest in how businesses grow and develop over time.

Hidde combineert zijn studie Strategy Economics met zijn werk bij Gennio. Hij ondersteunt het team op het gebied van research, analyse en business development en heeft een sterke interesse in hoe bedrijven zich ontwikkelen en groeien op de lange termijn.

LinkedIn →
Jolle Merkus

Jolle Merkus

Working Student

Jolle Merkus

Working Student

Jolle supports the Gennio team as a working student across research, analysis and business development.

Jolle ondersteunt het Gennio-team als werkstudent op het gebied van research, analyse en business development.

LinkedIn →
Robbie Steegman

Robbie Steegman

Working Student

Robbie Steegman

Working Student

Robbie supports the Gennio team as a working student across research, analysis and business development.

Robbie ondersteunt het Gennio-team als werkstudent op het gebied van research, analyse en business development.

LinkedIn →

Contact

Let's start a conversation

Laten we het gesprek starten

If you are thinking about succession, ownership transition or the next phase of your business, we would be glad to speak. We also welcome conversations with future operators and like-minded investors. No pressure, no fixed timeline.

Als u nadenkt over opvolging, bedrijfsoverdracht of de volgende fase van uw bedrijf, gaan wij graag met u in gesprek. Ook toekomstige ondernemer-eigenaren en gelijkgestemde investeerders zijn welkom om contact op te nemen. Geen druk, geen vaste tijdslijn.

lucas@gennio-sp.com